Programmes d'emploi et ateliers pour les nouveaux arrivants

L'équipe des services de l'emploi de l'ASIR organise des ateliers pour les clients inscrits à l'ASIR qui ont le droit de travailler au Canada. Les ateliers sont gratuits pour tous les participants, sauf indication contraire.

Culture canadienne en milieu de travail

Qu'est-ce que c'est que de travailler dans un lieu de travail canadien ? Dans cet atelier, les spécialistes de l'emploi de l'ASIR vous aideront à comprendre ce que les employeurs et les collègues canadiens attendent de vous, et ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous commencez votre premier emploi au Canada. Ce cours de trois heures couvrira également vos droits sur le lieu de travail.

Les formateurs en inclusion culturelle de l'ASIR présenteront un volet interactif sur les avantages d'un lieu de travail diversifié et sur la manière de respecter les autres cultures sur le lieu de travail. Cet atelier abordera les normes essentielles sur le lieu de travail.

Les sujets des ateliers comprennent :

  • L'interaction appropriée avec des collègues
  • L'importance de la ponctualité
  • Comment soutenir et / ou améliorer les rétroinformations aux collègues
  • Comment et quand poser des questions
  • Les conflits en milieu de travail
  • Le code vestimentaire, le parfum au travail, le maintien d'une attitude positive
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Orientation des réfugiés à l'emploi

Si vous êtes un réfugié nouvellement arrivé à l'Île-du-Prince-Édouard, un spécialiste de l'emploi vous donnera des informations sur l'emploi en tête-à-tête et vous aidera à naviguer sur le marché du travail canadien. Le spécialiste de l'emploi vous posera des questions pour identifier vos compétences transférables et votre expérience professionnelle antérieure afin de vous aider à trouver un emploi ou une formation et à déterminer un plan de carrière sur l'Île-du-Prince-Édouard.

En faisant appel à des interprètes si nécessaire, les spécialistes de l'emploi fournissent aux réfugiés :

  • Une introduction à la géographie de l'Î-P-É en ce qui concerne l'emploi
  • Un aperçu du marché du travail de l'Î-P-É
  • Les services d'emploi disponibles à l'ASIR
  • Un aperçu des autres ateliers disponibles via SAE
  • D'autres services et programmes de l'ASIR, comme le programme de tuteurs bénévoles de l'ALA
  • Les programmes, le financement, la formation et d'autres possibilités
  • Un aperçu de la Coopérative d'intégration francophone (CIF) de l'Île-du-Prince-Édouard pour les réfugiés francophones

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Journée de carrières alternatives

Cet événement d'une journée complète est organisé chaque année pour les nouveaux arrivants professionnels qui envisagent une autre carrière au Canada. Le service de l'aide à l'emploi rassemble les nouveaux arrivants, les employeurs, les représentants du secteur, les institutions postsecondaires, et les responsables gouvernementaux à participer à des tables rondes. La journée de carrières alternatives fournit des occasions d'apprendre comment vos compétences peuvent être transférées à une nouvelle carrière à l'Î-P-É.

Le programme comprend :

  • Des informations sur la façon de transférer vos compétences et aptitudes vers une nouvelle carrière
  • L'occasion de se rencontrer face à face avec les employeurs de l'Î-P-É
  • La formation sur les besoins du marché du travail à l'Î-P-É
  • Des présentations sur les possibilités d'éducation postsecondaire
  • Des histoires de réussite d'autres nouveaux arrivants qui ont choisi de nouvelles voies de carrière

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Réseautage pour le succès

La construction et l'expansion d'un réseau des insulaires établis, en particulier les propriétaires d'entreprises, sont essentielles pour les nouveaux arrivants qui sont en recherche d'emploi à l'Î-P-É. Dans cet atelier de trois heures, vous en saurez davantage sur les occasions de réseautage dans votre domaine, comment vous présenter, et recevrez des conseils pour le réseautage réussi.

Les sujets abordés comprennent :

  • Le réseautage : aider les autres, partager, poser les bonnes questions
  • Les raisons pour le réseautage
  • Introvertis contre extravertis et les styles de réseautage
  • Parler, faire du bénévolat et participer aux événements
  • Participer à des communautés en ligne
  • Façon de communiquer lors d'événements
  • Aider ceux que vous avez rencontrés à vous retrouver facilement

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Programme entrepreneur nouvel arrivant

Posséder une entreprise pourrait être une option intéressante pour vous au Canada. Cependant, un manque de connaissances dans les affaires au démarrage et après le démarrage, une connaissance limitée de la culture canadienne en milieu de travail et les différentes attentes culturelles des ressources humaines peuvent constituer des obstacles pour la réussite des nouveaux arrivants en tant qu'entrepreneurs.

Le service de l'aide à l'emploi, en partenariat avec le « PEI Connectors Program (Programme connections de l'Î-P-É) » offre un programme aux entrepreneurs pour les nouveaux arrivants pour les aider à surmonter les obstacles en tant qu'entrepreneurs au Canada. Les experts guideront les participants à travers les éléments d'un plan d'affaires. Chaque année, le programme est offert à douze nouveaux arrivants.

L'atelier comprend :

  • Un programme approfondi de neuf semaines, avec dix-huit séances qui permettent d'accroître vos connaissances
  • Des présentations par les experts en la matière sur des sujets tels que : l'étude de marché, le droit, l'assurance, le marketing, les projections financières d'affaires, et de la comptabilité
  • Apprendre les éléments typiques d'un plan d'affaires réussi
  • Travailler avec votre idée d'entreprise dans un contexte de groupe confortable
  • Rétroinformation et soutien de votre idée d'entreprise
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Préparation pour le salon de l'emploi

Les salons de l'emploi sont un excellent moyen de rencontrer un grand nombre d'employeurs potentiels sur un même lieu. Y- assister est utile, car c'est l'occasion de faire du réseautage, de transmettre un CV et d'améliorer vos techniques de communication et d'entrevue.

Cet atelier de trois heures vous prépare à réussir dans le marketing de vos qualifications et compétences à un salon de l'emploi. Apprendre ce qu'il faut emmener, comment cibler les employeurs potentiels, comment préparer une introduction de 30 secondes, et comment faire un suivi auprès des employeurs.

Les sujets abordés comprennent :

  • Des introductions efficaces et des questions à demander
  • Les CV, portfolios, et l'aide avec les lettres de motivation
  • Les techniques d'entretiens et de rencontres au salon de l'emploi
  • La recherche à l'avance d'un employeur
  • Compréhension du marché du travail
  • Avoir une apparence professionnelle
  • Créer des listes "A" et "B" des employeurs à rencontrer
  • Éviter les longues lignes d'attente et la collecte des informations utiles
  • Suivi avec les employeurs après le salon de l'emploi

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Médias sociaux et votre carrière

Cet atelier se penche sur divers aspects des médias sociaux dans le contexte de l'emploi. Il y a beaucoup de sujets abordés tels que : des recherches efficaces d'emploi, comment vous conduire professionnellement en ligne, l'utilisation de médias sociaux comme un outil de marketing. Des experts en matière discutent le contenu approprié, le ton, et la gestion du temps en ligne dans le cadre de la culture du milieu de travail canadien. Apprenez à utiliser les médias sociaux pour votre recherche d'emploi et votre avancement de carrière. Ceci est un atelier de trois heures.

Les plates-formes abordées comprennent LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Etsy, et d'autres.

  • Les normes canadiennes dans le contexte des médias sociaux
  • L'utilisation des outils de réseautage social dans votre recherche d'emploi
  • La présentation professionnelle en ligne
  • L'utilisation de médias sociaux en milieu de travail et ce qui est approprié
  • Le marketing de votre produit ou entreprise créative en ligne
  • Les meilleures pratiques dans les médias sociaux et les outils pour réussir
  • Configurer un compte LinkedIn et éviter les escroqueries

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Exercer les compétences d'entrevue

Apprentissage sur les entrevues d'emploi au Canada et pratiquant les techniques d'entrevue peuvent augmenter considérablement les chances de succès à obtenir un emploi d'un nouvel arrivant. Si vous êtes un nouvel arrivant au Canada, vous pouvez prendre rendez-vous avec un membre de l'équipe SAE par l'intermédiaire de votre conseiller en emploi. Le personnel offrira ce service en alternance, et sera disponible sur rendez-vous pour que les clients s'entrainent pour les entrevues en face à face.

Lors d'un entretien pratique, les types de questions pouvant être posées au travail seront identifiés. Le conseiller en emploi va vous présenter le déroulement d'un entretien, afin que vous puissiez pratiquer comment répondre aux questions. Les participants apprendront ce que les employeurs attendent et comment se présenter en toute confiance et professionnellement. Votre entrevue pratique peut être filmée ou enregistrée de sorte que vous puissiez regarder l'entrevue et recevoir les commentaires du conseiller en emploi.

Les sujets abordés comprennent :

  • Un aperçu de ce que les recruteurs recherchent sur un CV
  • Différents types d'entrevues tels qu'en personne ou de présélection au téléphone
  • Préparation pour une entrevue et des questions d'entrevue génériques
  • Entretien pratique
  • Ce qu'il faut apporter à une entrevue
  • Des erreurs communes commises durant l'entrevue
  • Des questions à poser à la fin d'un entretien

Toutes les informations sont confidentielles. Appelez ou envoyez un courriel à votre conseiller en emploi pour prendre rendez-vous pour votre entrevue pratique dès aujourd'hui.

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Séances d'information pour étudiants internationaux

Les spécialistes de l'emploi de l'ASIR, en collaboration avec l'agent d'établissement pour les étudiants internationaux, organiseront une séance d'information à l'UPEI ou au Holland College qui fournira :

  • Une introduction aux services disponibles pour les étudiants internationaux à l'ASIR
  • La recherche d'emploi et conseils et des techniques d'écriture des CV
  • Les programmes de l'emploi tel que « Passeport for employment (passeport vers l'emploi) » pour les étudiants internationaux
  • Le suivi individuel avec un conseiller en emploi

Les spécialistes de l'emploi rencontreront les étudiants internationaux individuellement et leur fourniront des conseils approfondis en matière d'emploi.Contactez un membre de l'équipe de l'emploi pour plus d'informations.

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REMARQUE : Avant d'accéder aux programmes et services mentionnés sur cette page, tous les clients doivent être inscrits à l'ASIR.

Guide for Newcomers: Employment

Équipe du programme

Charlottetown
Arun Jose

Arun Jose
Employment Specialist

(902) 628-6009 ext. 217

Lucy Zhang

Lucy Zhang
Employment Specialist

(902) 628-6009 ext. 212

Mike Gavin

Mike Gavin
Employment Specialist

(902) 628-6009 ext. 239

Kareem Abd-El-Aziz

Kareem Abd-El-Aziz
Employment Specialist

(902) 628-6009 ext. 262

Summerside
Eric Myers

Eric Myers
Employment Specialist

(902) 628-6009 ext. 224